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パブリックで働く
先輩社員の声をご紹介

パブリックで働く先輩社員の声をご紹介

VOICE 01

課長

犬飼 崇(48歳)

INUKAI TAKASHI

愛知工業大学 工学部 土木工学科 卒

■従事業務:
積算技術業務(1級土木施工管理技士)

当社は、発注者支援業務が主な仕事で、土木の大規模な公共事業に携わっています。 業務の成果品が目に見える形として残り、また、地域住民等の生活の基盤を支えていることもあり、公共工事に携わっているという実感ややりがいを感じることができます。 デスクワーク中心の業務となるため、女性も働きやすい職場だと思います。また、繁忙期以外は残業が少なく、土日祝日休みで有給休暇を取りやすいのも魅力の一つです。 さらに近年では、若手社員が増え、社内が活気に満ち溢れているように感じています。また、社長の人柄がよく、社員の意見にも耳を傾けてくれる風通しの良い会社です。 福利厚生面では、資格取得支援制度が充実しており、未経験でも様々な資格に挑戦できるため、向上心をもち、キャリア形成を図りたいと考えている方に向いている会社だと思います。

VOICE 02

主任

髙野 佑太(30歳)

TAKANO YUTA

山梨大学 工学部 土木環境工学科 卒

■従事業務:
資料作成業務(1級土木施工管理技士・技術士補)

前職は、土木工事の施工管理を行っていましたが、休日が少なく、家族との時間が取れていませんでした。 子供を授かったことを機会に転職し、現在、土日祝日は子供と遊ぶことが趣味となっています。 仕事一色の生活から脱却し、時間を自分や家族のために使える大切さに改めて気付かされました。

VOICE 03

一般社員

土屋 太輝(27歳)

TSUCHIYA TAIKI

日本大学 理工学部 建築学科 卒

■従事業務:
工事監督支援業務(技術士補・土木学会2級土木技術者・2級土木施工管理技士)

現在入社2年目の私は、工事監督支援業務に携わっていますが、業務の一担当者として働くためには、決められた資格を保有している必要があります。 私は入社後、"2級土木施工管理技士"の資格を取得し、次は、"1級土木施工管理技士"の資格を取得したいと考えています。 当社は、資格取得に向けての様々なサポート(勉強会の開催、受験費用の負担等)があるため、資格取得に安心してチャレンジすることができます。 私自身、必要な資格の取得やスキル向上を図り、より技術力の高い技術者を目指し、活躍していきたいと考えています。

WOMEN'S SUCCESS女性社員の活躍

VOICE 01

主任

綛谷 真優(31歳)

KASETANI MAYU

愛知教育大学 現代学芸課程 造形文化コース 卒

■従事業務:
技術審査業務(技術士補・2級土木施工管理技士・ コンクリート技士)

公共工事は、地域がより良く住みやすくなるように、私たちの生活基盤を整えるために行われるものです。 時代に沿って、日々変化する工事発注方式にも、様々な試行や政策が求められており、その一翼を担うことに、「やりがい」と「誇り」を感じています。 また、発注者に対して行った提案が、後の評価に反映されると「達成感」を得ることができます。

VOICE 02

一般社員

齋田 夏希(29歳)

SAIDA NATSUKI

富山大学 芸術文化学部 芸術文化学科 卒

■従事業務:
積算技術業務(技術士補・2級土木施工管理技士)

私が担当する業務は、工事に必要な人員、材料や施工機械等の数量を取りまとめるものです。公共工事の積算であるため、私が作成した成果の先にあるのは、自分を含めたすべての人々の共用物です。材料や数量に無駄があってはなりませんし、実際の工事で不足があってもなりません。また、根拠のある積算の成果を発注者へ納品することが必要となります。今はまだ経験が浅く、上司の方から助言をいただくことも多くありますが、今後あらゆる工事において、自ら判断・説明ができるよう、現場を見る機会などをいただきながら、一人前へと成長していきたいと考えています。

ADVANTAGES
OF COMPANY
会社の長所

わたしたちパブリックの
10の魅力と長所についてご紹介します。

1.他の土木関係会社より比較的残業が少ない。2.休日を安定して確保できるため、プライベートの予定を計画しやすい。3.会社主催の研修会があり、その後の懇親会で他県社員との交流を図れる。4.社員が困っていることに対し、フットワークが軽い。5.真面目に業務に取り組んでいれば、しっかり評価される。6.資格取得支援が充実しており、技術力向上に取り組みやすい。7.様々な仕事に挑戦でき、仕事の幅や人脈が広がる。8.比較的若い社員が多く、活気がある。9.モバイル端末により、社内通知文書の共有や勤怠管理を行なっているため、情報共有が迅速に行えている。また、閲覧したいときにいつでも閲覧できるようになっている。10.生活の基盤を支える公共工事を行うため、自分の携わったものが形に残り、やりがいを感じる。 1.他の土木関係会社より比較的残業が少ない。2.休日を安定して確保できるため、プライベートの予定を計画しやすい。3.会社主催の研修会があり、その後の懇親会で他県社員との交流を図れる。4.社員が困っていることに対し、フットワークが軽い。5.真面目に業務に取り組んでいれば、しっかり評価される。6.資格取得支援が充実しており、技術力向上に取り組みやすい。7.様々な仕事に挑戦でき、仕事の幅や人脈が広がる。8.比較的若い社員が多く、活気がある。9.モバイル端末により、社内通知文書の共有や勤怠管理を行なっているため、情報共有が迅速に行えている。また、閲覧したいときにいつでも閲覧できるようになっている。10.生活の基盤を支える公共工事を行うため、自分の携わったものが形に残り、やりがいを感じる。

IMPROVEMENT
POINTS
社内改善への取組み

もっと働きやすい会社を目指して。
社員の意見を元にした社内改善への
取組みをご紹介いたします。

Q
他業種から未経験者として入社したが、努力を怠ると技術面で周りに追いつけなくなる。
A

会社には資格取得のための支援室やメンタルヘルスケアとしての巡回相談の制度があります。行き詰った時は気兼ねなく相談してください。技術は一朝一夕に身につくものではありませんし、人には資質の違いもあります。焦らず腰を据えて仕事と向き合うことで数年後、立派な技術者に成長していることと思います。 上司、同僚はあなたに期待しています。頑張ってください。

Q
就業場所が分散しているので、社員同士で日常のコミュニケーションを取りにくい。また、退社時間も違うので社員同士で遊びに行くことも難しい。
A

社員同士のコミュニケーションは非常に大切であると考えています。現在、新型コロナウイルスの影響もあり、残念ですが懇親会など一堂に会する機会も減っている状況です。今後、会社としてのゴルフ、釣りなどのサークル活動やボーリング、ソフトボール大会などレクリエーションイベントの開催も計画していきたいと考えていますので今しばらくお待ちください。

Q
業務従事場所には発注者、会社内には部長、課長と複数の上司が存在し、二重に気を遣う。仕事の性質上仕方ないことだとは理解しているが、やはり発注者に重きを置いてしまう。
A

あくまでも発注者は顧客であり、顧客を大切にすることは重要です。あなたの考え方は間違っていないと思います。会社内部の人間は、FMBS(Father、Mother、Brother、Sister)だと考え気楽に付き合ってください。企業ですから当然組織としてのガバナンスは重要ですし、社会人としての常識、礼儀は忘れてはいけません。ただし、日常的に気を張り詰めると良い仕事はできません。上司同僚は家族だということを忘れないでください。

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